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2011年鞋包行业回顾与展望

  维权
  
  2011年可谓鞋包行业的“知识产权捍卫年”。先是国际品牌L V频频出动,3月份与众多知名品牌一起积极支持淘宝的网上打假行动;4月份在广东东莞掀起打假风暴;5月份联合工商部门对昆明市场的假冒产品进行维权“扫荡”……2011年,L V打假可谓不遗余力,火气十足。
  
  同时,国际上的维权行业也硝烟弥漫。法国著名鞋履品牌Christian Louboutin公司的红底鞋以性感高贵闻名,受到众多明星大腕的追捧。2011年1月,在看到竞争对手Y S L在位于曼哈顿的专卖店内也销售红底女鞋之后,Christian Louboutin公司曾要求YSL停止使用红色底,但迟迟未得到Y S L的回应。
  
  Christian Louboutin无奈之下于4月份向法院起诉,要求Y S L赔偿100万美元的损失,理由是“非法竞争”和“商标侵权”,并要求法院勒令Y S L停止生产所有的红底鞋。
  
  展望:国际大牌之间的维权事件实际不是一件新鲜事。然而值得注意的是,这把维护知识产权的“大火”已经慢慢烧到中国。
  
  品牌联盟
  
  进入12月已经进入严格意义上的寒冬,企业为了“御寒”,也成立各种联盟御寒。16日,由32家温商品牌企业联合组建的“温商品牌联盟”宣告成立。
  
  此次结盟的32家企业大多集中在服装及鞋类行业。
  
  据悉,“温商品牌联盟”初步合作方式将以联手在全国市场拓市招商、企业间相互联保拓宽融资渠道为主。今后,还将考虑成立统一的网购平台、整合资源谋求上市。
  
  展望:我们看到近年来,尤其是金融危机以来,企业抱团,成立联盟的事例越来越多,很多行业协会都成立了品牌联盟或者战略合作,东莞皮革鞋业商会2008年起就开始集体采购原材料,给会员企业带来了切实的实惠。各种联盟必将成为企业整合资源,节约成本的一个大好平台。
  
  跑路
  
  7月底,位于温州龙湾区海滨街道的巨邦鞋业有限公司老板王某出走,据了解其参股一家担保公司,涉及资金约一亿……8月29日,位于温州鹿城区的耐当劳鞋材有限公司宣布停工,传言老板戴某因欠巨债潜逃…8月31日,永嘉县温州部落之神鞋业公司老板吴伟华失踪了……9月1日,永嘉县蝶梦儿鞋厂老板黄杰失踪了……中秋期间,温州龙湾新耐宝鞋业老板跑路,温州唐风制鞋老板黄伯鹤跑路,温州金竹工业区的星际鞋业老板跑路,温州欧霸标准件有限公司老板跑路…近年来,劳动密集型的制鞋普遍遭遇了原材料涨价,提价难,用工荒等问题,跑路潮重创了温州制鞋企业。
  
  展望:对于中小鞋企来讲,要继续以实业经营为根本,紧紧抓住并牢牢依靠实体经济构建自身的“立业之本”。
  
  企业的经营者也一定要禁得起诱惑、看得长远,纵观全球五百强企业、众多传承数载的“百年老店”,无一不是以非投机性的行业为根本,都是因为非投机而持久。
  
  随着市场环境的进一步调整,中小鞋企要实现资金的合理投向。在实业经营的基础上,将资金向加强行业竞争力方面的投入,比如技术创新、产品创新、管理创新等等,只有这些才会真正地为企业的发展实现全面的助力,帮助企业走上一条稳定、持久的发展道路。
  
  用工荒
  
  近年来,由于国内外形势影响,招工难、“用工荒”已经不是一个罕见现象,但让一些企业感到奇怪的是,尽管今年以来企业接受的海外订单量并没有增加,甚至还有所下滑,但是企业招工难的局面并没有改善,这和以往订单多才用工紧张、订单少用工则少的情况形成了鲜明对比。
  
  有企业分析认为,由于主要出口市场地位没有改变,欧美近期危机加剧的情况很可能带动我国劳动就业波动加大,甚至在今冬明春造成一波短促的“用工荒”。
  
  而“订单荒”也使得我国大批传统加工出口企业“提价”能力严重受限。
  
  在今年秋季举行的第110届广交会上,许多企业反映,由于国际需求疲软,欧美客商普遍不愿意大幅提升价格,加之原材料成本上升,企业在劳动力价格提升方面的空间越来越受限制。
  
  目前,珠三角、长三角地区传统劳动密集型企业用工已经开始出现“高龄化”需求。许多企业一改以往专招年轻女工的“习惯”,将用工人员定位扩大到35岁至50岁的“识字工人”,且男女不限。
  
  展望:展望未来,产业升级、企业转型和转移能否真正解决“用工荒”背后的劳动就业形势转变“冲击波”,是许多人士担忧所在。有专家说,现在引导产业转型升级的重心都放在企业上,没有太多考虑工人就业需求和想法,很可能出现企业转移走了工人未必肯跟着企业走、企业升级了工人未必“升级”的不同步状况。加上未来一段时间内用工波动性可能进一步加大,如果不在政策方面加以考虑,很可能造成劳动者“富余”在沿海地区的局面加剧,带来的社会压力不容小觑。 返回上页

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